Fisher Talent Group Revolutioniert das Fussballscouting mit Veo

Die Inspiration für die Fisher Talent Group begann im Königreich Eswatini, wo der Gründer, Executive Director und Chefscout Rob Fisher von 2010 bis 2013 als Freiwilliger des United States Peace Corps tätig war. In dieser Zeit trainierte er ein ländliches Highschool-Team von 2010-2012 in Emvembili (einer nördlichen Gemeinde in der Hhohho-Region von Eswatini), wo er bei einer Swazi-Familie lebte. 2013 managte, trainierte und scoutete er für die Denver Sundowns Academy des Denver Sundowns Fussballclubs. Während seiner Zeit als Trainer der King Mswati II Methodist High School und der Denver Sundowns Academy erlebte er das enorme Fussballpotenzial und die Leidenschaft von Jugendlichen aus ländlichen und städtischen Gebieten. Seine Reisen während und nach seiner Zeit im Peace Corps offenbarten ihm das große Talent junger Spieler in ganz Afrika.

„Während meiner zwei Jahre an der Mswati High School waren wir erfolgreich. Wir gewannen zwei Konferenzmeisterschaften, einen regionalen Titel und erreichten ein nationales Halbfinale“, erinnert sich Fisher. „Ich war inspiriert von dem Potenzial unzähliger junger Spieler und dem Talent in meiner Gemeinde, das niemand kannte. Ich sah es in meiner Schule, meiner Gemeinde und bei den Denver Sundowns. Niemand wusste von dem Talent außerhalb meiner Teams und meines Umfelds. Hätten sie davon gewusst, hätten unzählige Spieler Fussball nutzen können, um ihr Leben voranzubringen. Sie hätten Interesse von internationalen Jugendakademien, Scouts, Spieleragenten, der Nationalmannschaft sowie in- und ausländischen Clubs geweckt. Und das Wichtigste: Sie hätten an einem College in den USA oder anderswo studieren können.“

Diese Erfahrung legte den Grundstein für die Fisher Talent Group, eine Organisation, die sich dafür einsetzt, die Chancenungleichheit junger Athleten zu überwinden. Nach seiner Rückkehr in die USA im Jahr 2013 verbrachte Fisher ein Jahrzehnt als Trainer und Scout, bevor er 2020 seine gemeinnützige Organisation gründete. Durch die Pandemie verzögert, startete die Initiative offiziell im Juni 2023 im Königreich Eswatini, dem Land, das die Vision inspirierte.

Technologie und lokale Zusammenarbeit als Erfolgsfaktoren‍

Der Scouting-Prozess der Fisher Talent Group basiert auf der Zusammenarbeit mit lokalen Fussballtrainern und Graswurzel-Akteuren sowie dem Einsatz innovativer Technologie. In den letzten 18 Monaten hat Fisher (der bisher das einzige Teammitglied ist, bis er lokale Scouting-Direktoren und Führungskräfte einstellt) über fünftausend Spieler in Gemeinden in ganz Eswatini gescoutet und zweihundert Talente entdeckt.

„Unsere Methode besteht darin, in den Gemeinden zu arbeiten und Talente dort zu finden, wo sie sind“, erklärt er. Sein Ansatz beseitigt Barrieren wie Transportkosten, kostenpflichtige Sichtungsveranstaltungen und mehr, was zu einer genauen Talentbewertung führt. So stellt er sicher, dass selbst die abgelegensten Spieler gleiche Chancen haben, entdeckt zu werden.

Ein Schlüsselwerkzeug in seinem Prozess ist seine Veo-Kamera. „Die Veo-Kamera ist unglaublich für uns“, sagt er. „Sie ermöglicht es uns, Trainingseinheiten und Spiele aufzuzeichnen und gleichzeitig Beziehungen zu Trainern aufzubauen. Die Videoanalysen helfen uns, Spieler zu identifizieren, die wir bei der Live-Beobachtung möglicherweise übersehen, und Leistungen neu zu bewerten. Wir nutzen sie, um Highlights und Werbeinhalte zu erstellen und die Kinder weltweit zu fördern.“

Die Aufnahmen unterstützen die Talentidentifikation und fördern die Spieler national und international bei Profi-Clubs, Jugendakademien, Spieleragenten, der Nationalmannschaft, internationalen Scouts, Colleges und schließlich auch bei der Öffentlichkeit. Rob hebt die Rolle der Technologie hervor, die die Professionalität der Fisher Talent Group unterstreicht. „Die Kamera zeigt den Kindern und ihren Gemeinschaften, dass wir es ernst meinen, Talente zu fördern und Chancen zu schaffen“, sagt er.

‍Talente durch Bildung stärken

Über das Scouting hinaus setzt sich die Fisher Talent Group dafür ein, Talente mit Fähigkeiten auszustatten, die auch auf dem globalen Arbeitsmarkt anwendbar sind. Die Organisation plant, ein Elite-Scouting-Ausbildungs- und Datenanalyseprogramm für talentierte Jugendliche und Erwachsene zu starten, um ihnen übertragbare Fähigkeiten für die moderne Arbeitswelt zu vermitteln und Nachhaltigkeit zu fördern. Dieser Bildungsaspekt macht fünfzig Prozent der Mission der Fisher Talent Group aus und konzentriert sich auf technisches Scouting, Datenanalyse und Technologie. Ziel ist es, jugendliche Stimmen zu verstärken und akademisch, intellektuell, kreativ und fussballerisch begabte Jugendliche und Erwachsene für das Programm zu gewinnen.

„Unsere Mission ist es, jungen Menschen Möglichkeiten zu schaffen, Fussball und unser Bildungsprogramm zu nutzen, um ihr Leben voranzubringen“, sagt Fisher. „Unser Bildungsprogramm richtet sich auch an Erwachsene. Sei es durch College-Stipendien, Profiverträge, Identifikationen für die Nationalmannschaft, Jugendakademien oder andere Gelegenheiten, bei denen sie Freunde finden, Kontakte knüpfen, lernen, wachsen und sich entwickeln, oder durch Fähigkeiten, die sie auf eine Karriere und sozialen Aufstieg vorbereiten – es geht darum, gesehen, erkannt und gefördert zu werden. Es geht darum, Afrika als wertvollen Markt für die Welt zu öffnen und das Talent in seiner Vielfalt sichtbar zu machen.“

Die Fisher Talent Group strebt an, mit bezahlten Scouting-Operationen auf dem gesamten Kontinent zu expandieren. Ziel ist es, eine kontinentweite Plattform zu schaffen, die jährlich Tausende junger Fussballspieler präsentiert, während sie Arbeitsplätze, wirtschaftliche und jugendliche Ermächtigung sowie Scouting-Ausbildung bietet.

Durch die enge Zusammenarbeit mit lokalen Fussballführern und den Einsatz innovativer Werkzeuge schafft die Fisher Talent Group eine bessere Zukunft für afrikanische Jugend – eine Zukunft, in der ihr Talent weltweit sichtbar wird und im Mittelpunkt steht.