Fisher Talent Group Redéfinit Le Recrutement Footballistique Avec Veo

L’inspiration de Fisher Talent Group est née dans le Royaume d’Eswatini, où Rob Fisher, fondateur, directeur exécutif et responsable du recrutement, a été volontaire au sein du Peace Corps américain de 2010 à 2013. Pendant cette période, il a entraîné une équipe masculine de lycée dans la région rurale d’Emvembili (dans la région d’Hhohho au nord de l’Eswatini) entre 2010 et 2012, où il vivait avec une famille swazie. En 2013, il a dirigé, entraîné et recruté pour l’académie des Denver Sundowns Football Club. En entraînant l’équipe King Mswati II Methodist High School et l’académie des Denver Sundowns, il a été témoin du potentiel et de la passion pour le football parmi les jeunes des zones rurales et urbaines. Il a également remarqué la richesse de talents parmi les jeunes en Afrique lors de ses voyages pendant et après son service au Peace Corps.

« Pendant mes deux années au Mswati High School, nous avons eu beaucoup de succès. Nous avons remporté deux championnats de conférence, un titre régional et atteint une demi-finale nationale, » se souvient Fisher. « J’ai été inspiré par le potentiel de nombreux jeunes joueurs et le talent dans ma communauté que personne ne connaissait. Je l’ai vu dans mon lycée, ma communauté et les Denver Sundowns. Si ce talent avait été connu en dehors de mes équipes et de ma communauté, d’innombrables joueurs auraient pu utiliser le football pour améliorer leur vie. Ils auraient pu attirer l’intérêt d’académies internationales, d’agents de joueurs, d’équipes nationales et de clubs locaux et étrangers. Et surtout, ils auraient pu fréquenter des universités aux États-Unis ou ailleurs. »

Son expérience a semé la graine de Fisher Talent Group, une organisation dédiée à combler le fossé entre les opportunités offertes aux jeunes athlètes. De retour aux États-Unis en 2013, Fisher a passé une décennie à entraîner et recruter avant de lancer son organisation à but non lucratif en 2020. Retardée par la pandémie, l’initiative a officiellement été lancée dans le Royaume d’Eswatini en juin 2023, débutant dans le pays qui a inspiré sa vision.

La technologie et la collaboration locale comme moteurs de succès

Le processus de recrutement de Fisher Talent Group repose sur la collaboration avec des entraîneurs locaux et des leaders communautaires, et sur l’utilisation de technologies innovantes. Au cours des dix-huit derniers mois, Fisher, seul membre du personnel pour le moment (jusqu’à ce qu’il recrute des directeurs locaux de recrutement et une équipe exécutive), a repéré plus de cinq mille joueurs à travers l’Eswatini et découvert deux cents athlètes.

« Notre méthodologie consiste à travailler au sein des communautés et à trouver les talents là où ils se trouvent, » explique-t-il. Cette approche élimine des obstacles comme les frais de transport ou les événements de détection payants, offrant ainsi des évaluations précises et équitables. Ce processus garantit que même les joueurs les plus isolés bénéficient d’une chance égale d’être découverts.

Un outil clé dans son processus est la caméra Veo. « La caméra Veo a été incroyable pour nous, » dit-il. « Elle nous permet d’enregistrer les séances d’entraînement et les matchs tout en tissant des liens avec les entraîneurs. Les analyses vidéo nous aident à identifier les joueurs que nous pourrions manquer en observation directe et à réévaluer les performances. Nous l’utilisons pour créer des résumés et des contenus promotionnels afin de promouvoir les jeunes à l’échelle mondiale. »

Les enregistrements soutiennent l’identification des talents et la promotion des joueurs sur le plan national et international auprès des clubs professionnels, des académies de jeunes, des agents de joueurs, des équipes nationales, des recruteurs internationaux et des universités. Rob souligne l’importance de la technologie pour afficher le professionnalisme de Fisher Talent Group : « La présence de la caméra montre aux jeunes et à leurs communautés que nous sommes sérieux dans notre mission de soutenir les talents et de créer des opportunités, » dit-il.

Autonomiser les talents grâce à l’éducation

Au-delà du recrutement, Fisher Talent Group s’engage à doter les jeunes de compétences transférables au marché de l’emploi mondial. L’organisation prévoit de lancer un programme d’éducation au recrutement d’élite et à l’analyse de données pour les jeunes et les adultes talentueux, leur offrant des compétences modernes et favorisant la durabilité. Ce volet éducatif, qui constitue cinquante pour cent de la mission de l’organisation, mettra l’accent sur l’analyse technique, les données et la technologie. Il visera à amplifier les voix des jeunes et à identifier ceux qui se distinguent sur le plan académique, intellectuel, créatif et footballistique pour rejoindre le programme.

« Notre mission consiste à créer des opportunités pour les jeunes afin qu’ils utilisent le football et notre programme éducatif pour améliorer leur vie, » déclare Fisher. « Cela s’applique également aux adultes. Que ce soit via des bourses d’études universitaires, des contrats professionnels, des sélections en équipes nationales, des académies de jeunes ou d’autres opportunités où ils se font des amis, construisent des contacts, apprennent, grandissent et évoluent, ou acquièrent des compétences pour une carrière et une mobilité sociale, il s’agit d’être vu, identifié et d’utiliser leurs compétences pour progresser. C’est aussi une manière d’ouvrir le marché africain au monde et de révéler la richesse des talents qui y abondent. »

Fisher Talent Group vise à étendre ses opérations de recrutement rémunérées à travers tout le continent. L’objectif est de créer une plateforme continentale qui mettra en avant des milliers de jeunes footballeurs chaque année, tout en générant des emplois, en favorisant l’autonomisation économique et des jeunes, et en développant l’éducation au recrutement.

En travaillant main dans la main avec les leaders locaux du football et en tirant parti des outils innovants, Fisher Talent Group crée un avenir plus lumineux pour la jeunesse africaine – un avenir où leurs talents sont diffusés à l’échelle mondiale et prennent toute leur place sur la scène.