Fisher Talent Group zmienia oblicze skautingu piłkarskiego z Veo

Inspiracja Fisher Talent Group rozpoczęła się w Królestwie Eswatini, gdzie założyciel, dyrektor wykonawczy i szef skautingu Rob Fisher był wolontariuszem Korpusu Pokoju Stanów Zjednoczonych w latach 2010-2013. W tym czasie trenował wiejską drużynę męską w szkole średniej w latach 2010-2012 w Emvembili (północna społeczność w regionie Hhohho w Eswatini), gdzie mieszkał z rodziną suazi. W 2013 roku zarządzał, trenował i skautował dla Denver Sundowns Academy przy Denver Sundowns Football Club. Obserwował potencjał i pasję do piłki nożnej wśród młodzieży wiejskiej i miejskiej, trenując w King Mswati II Methodist High School i Denver Sundowns Academy. Podczas podróży w trakcie i po służbie w Korpusie Pokoju zauważył ogrom talentów młodzieżowych w całej Afryce.

„Podczas moich dwóch lat w Mswati High School odnieśliśmy sukcesy. Zdobyliśmy dwa mistrzostwa konferencji, tytuł regionalny i dotarliśmy do półfinału krajowego” – wspomina Fisher. „Zainspirował mnie potencjał niezliczonych młodych zawodników i talent w mojej społeczności, o którym nikt nie wiedział. Widziałem to w mojej szkole średniej, społeczności i Denver Sundowns. Gdyby ludzie o tym wiedzieli, niezliczeni gracze mogliby wykorzystać piłkę nożną do poprawy swojego życia. Mogli wzbudzić zainteresowanie międzynarodowych akademii młodzieżowych, skautów, agentów piłkarskich, drużyn narodowych oraz klubów krajowych i zagranicznych. Co najważniejsze, mogliby uczęszczać na studia w Stanach Zjednoczonych lub gdzie indziej.”

To doświadczenie zasadziło ziarno dla Fisher Talent Group, organizacji zaangażowanej w zmniejszanie przepaści w możliwościach młodych sportowców. Po powrocie do Stanów Zjednoczonych w 2013 roku Fisher spędził dekadę na trenowaniu i skautingu, zanim w 2020 roku założył swoją organizację non-profit. Opóźniona przez pandemię inicjatywa oficjalnie rozpoczęła działalność w Królestwie Eswatini w czerwcu 2023 roku, zaczynając od kraju, który zainspirował tę wizję.

Technologia i lokalna współpraca napędzają sukces

Proces skautingu Fisher Talent Group polega na współpracy z lokalnymi trenerami piłkarskimi i liderami grassroots oraz wykorzystaniu innowacyjnych technologii. Przez ostatnie osiemnaście miesięcy Fisher (jest jedynym pracownikiem, dopóki nie zatrudni lokalnych dyrektorów ds. skautingu i kadry kierowniczej, aby uruchomić większą wizję) zeskautował ponad pięć tysięcy zawodników z Eswatini w społecznościach w całym kraju i odkrył dwustu sportowców.

„Nasza metodologia polega na pracy w społecznościach, odnajdywaniu talentów tam, gdzie są” – wyjaśnia. Jego podejście eliminuje bariery, takie jak koszty transportu, wydarzenia identyfikacyjne oparte na opłatach i inne, co prowadzi do dokładniejszych ocen talentów. Jego proces gwarantuje, że nawet najbardziej oddaleni zawodnicy mają równe szanse na odkrycie.

Kluczowym narzędziem w jego procesie jest kamera Veo. „Kamera Veo była dla nas niesamowita” – mówi. „Pozwala nam nagrywać sesje treningowe i mecze, jednocześnie budując relacje z trenerami podczas filmowania. Analiza nagrań pomaga nam dostrzec zawodników, których mogliśmy przegapić podczas skautingu na żywo, i ponownie ocenić ich występy. Używamy jej do tworzenia skrótów i materiałów promocyjnych, aby promować dzieci na całym świecie.”

Nagrania wspierają identyfikację talentów i promują zawodników krajowo i międzynarodowo w profesjonalnych klubach, akademiach młodzieżowych, agencjach zawodniczych, drużynie narodowej, międzynarodowych skautach, uczelniach i w przyszłości dla szerszej publiczności. Rob podkreśla rolę technologii w sygnalizowaniu profesjonalizmu Fisher Talent Group. „Obecność kamery pokazuje dzieciom i ich społecznościom, że poważnie traktujemy wspieranie talentów i tworzenie możliwości” – mówi.

Wzmacnianie talentów poprzez edukację

Poza skautingiem Fisher Talent Group angażuje się w rozwijanie talentów poprzez umiejętności przydatne na globalnym rynku pracy. Organizacja zamierza uruchomić program Edukacji Skautingowej i Analizy Danych dla utalentowanej młodzieży i dorosłych, oferując im umiejętności transferowalne do współczesnego świata pracy i promując zrównoważony rozwój. Komponent edukacyjny to pięćdziesiąt procent misji Fisher Talent Group i koncentruje się na skautingu technicznym, analizie danych i technologii. Program ma wzmacniać głos młodzieży i identyfikować młodzież i dorosłych utalentowanych akademicko, intelektualnie, twórczo i piłkarsko.

„Naszą misją jest tworzenie możliwości dla młodych ludzi, aby wykorzystywali piłkę nożną i nasz program edukacyjny do poprawy swojego życia” – mówi Fisher. „Nasz program edukacyjny dotyczy również dorosłych. Niezależnie od tego, czy chodzi o stypendia na studia, kontrakty zawodowe, identyfikację w drużynach narodowych, akademie młodzieżowe czy inne możliwości, dzięki którym poznają przyjaciół, budują kontakty, uczą się, rozwijają i ewoluują, czy umiejętności przygotowujące do kariery i mobilności społecznej, chodzi o bycie zauważonym, zidentyfikowanym i wykorzystanie swoich umiejętności do rozwoju. Chodzi o otwieranie całej Afryki jako wartościowego rynku dla świata i promowanie talentu.”

Fisher Talent Group planuje rozszerzyć swoją działalność o płatne operacje skautingowe na całym kontynencie. Celem jest stworzenie platformy obejmującej tysiące młodych piłkarzy rocznie, zapewniającej jednocześnie miejsca pracy, wzmacnianie młodzieży i edukację skautingową.

Współpracując z lokalnymi liderami piłkarskimi i wykorzystując innowacyjne narzędzia, Fisher Talent Group tworzy jaśniejszą przyszłość dla afrykańskiej młodzieży – taką, w której ich talent zostanie pokazany światu i zajmie centralne miejsce.